Vestuari Laboral Martín SL s'ha compromès a fer accessible el seu lloc web, de conformitat amb el Reial Decret 1112/2018, de 7 de setembre, sobre accessibilitat dels llocs web i aplicacions per a dispositius mòbils del sector públic, per la qual es trasposa a l'ordenament jurídic espanyol la Directiva (UE) 2016/2102 del Parlament.

Aquesta declaració d'accessibilitat s'aplica al portalhttps://laboralmartin.hostienda.org/es/

Situació de compliment

Aquest lloc web és parcialment conforme amb el RD 1112/2018 a causa de les excepcions i la manca de conformitat dels aspectes que s'indiquen a continuació.

‎

Contingut no accessible

El contingut que es recull a continuació no és accessible pel següent:

• Manca de conformitat amb el RD 1112/2018

• A causa de l'automatització d'algunes de les publicacions podrien existir pàgines amb un incorrecte nidament d'etiquetes HTML. S'està treballant en la solució.

• Hi ha documents en format PDF que no compleixen amb la normativa existint en alguns d'ells, una alternativa textual HTML que compleix la normativa.

• Podrien haver-hi errors puntuals d'edició en alguna pàgina web.

• Càrrega desproporcionada No s'aplica.

• Contingut que no entra dins l'àmbit de la legislació aplicable Fitxers ofimàtics en PDF o altres formats, així com aplicacions publicades abans del 21 de gener de 2025 que no compleixin totalment tots els requisits d'accessibilitat. Tot i que s'ha procurat que la majoria sí que ho compleixin.
  

Preparació de la present declaració d'accés

Aquesta declaració es va preparar el 21 de gener de 2025 i es basa en els informes d'accessibilitat web de l'Observatori d'Accessibilitat.

La data de la darrera revisió ha estat el 21 de gener de 2025.

‎ 

Observacions i dades de contacte

Podeu realitzar comunicacions sobre requisits d'accessibilitat (article 10.2 del RD 1112/2018) com ara:

• informar sobre qualsevol possible incompliment per part d'aquest lloc web

• transmetre altres dificultats d'accés al contingut

• formular qualsevol altra consulta o suggeriment de millora relativa a laccessibilitat del lloc web a través delformulari de contacte daquest lloc web.

Podeu presentar:

• una queixa relativa al compliment dels requisits del RD 1112/2018.

• una sol·licitud d'informació accessible relativa a:

• continguts que estan exclosos de làmbit daplicació del RD 1112/2018/ segons el que estableix larticle 3, apartat 4.

• continguts que estan exempts del compliment dels requisits daccessibilitat per imposar una càrrega desproporcionada.

A la Sol·licitud d'informació accessible, cal concretar, amb tota claredat, els fets, les raons i la petició que permetin constatar que es tracta d'una sol·licitud raonable i legítima.

A través delformulari de contactede Vestuari Laboral Martín, així com de la resta d'opcions recollides a la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Les comunicacions 'sol·licituds d'informació accessible' i 'queixes' seran rebudes i tractades per la Direcció de Comunicació Institucional de la Defensa.

‎ 

Procediment d'aplicació‎

Podeu realitzar la vostra Sol·licitud d'informació accessible o Queixa (article 12 del RD 1112/2018) del lloc web que visiteu a través delformulari de contactede Vestuari Laboral Martín.

En el cas de les sol·licituds dinformació accessible, la persona interessada haurà de concretar, amb tota claredat, els fets, raons i petició que permetin constatar que es tracta duna sol·licitud raonable i legítima.

Si una vegada realitzada una sol·licitud d'informació accessible o queixa, aquesta hagués estat:

• infravalorat,

• no s'estigués d'acord amb la decisió adoptada,

• la resposta no complís els requisits contemplats a l'article 12.5 del RD 1112/2018, o

• hagi transcorregut el termini de vint dies hàbils sense haver obtingut resposta.

la persona interessada podrà iniciar una reclamació per a:

• conèixer i oposar-se als motius de la desestimació,

• instar l'adopció de les mesures oportunes en cas de no estar d'acord amb la decisió adoptada, o

• exposar les raons per les quals es considera que la resposta no compleix els requisits exigits.

La reclamació pot ser presentada a través delformulari de contactede Vestuari Laboral Martín, així com a la resta d'opcions recollides a la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Les reclamacions seran rebudes i tractades pel Departament Responsable dAccessibilitat.

Contra la resolució de la reclamació regulada als paràgrafs anteriors es poden interposar els recursos administratius que siguin procedents, de conformitat amb el que disposa l'article 112 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.

‎ 

Contingut opcional

Aquest lloc web:

• S'ha dissenyat adaptant-se als estàndards i normatives vigents en relació amb l'accessibilitat, complint amb els punts de verificació de prioritat 2 (AA) definits a l'especificació de Pautes d'Accessibilitat al Contingut a la Web (WCAG 2.1).

• Compleix els requisits de la NormaUNE-EN 301549 v1.1.2:2015, considerant les excepcions del Reial decret 1112/2018.

• Està dissenyat per a la seva correcta visualització en dispositius descriptori, tablet i mòbils per a una resolució mínima de 1280×1024.

• S'ha realitzat utilitzant HTML5 com a llenguatge de marcatge i fulls d'estil CSS 3 pel disseny.

• El lloc web està optimitzat per als navegadors MS Internet Explorer 8.0 i versions superiors i les últimes versions vigents de Mozilla FireFox, Safari, Opera i Google Chrome.

• Està dissenyat per al seu ús amb javascript no intrusiu oferint, en el cas que el vostre navegador no ho suporti, la seva corresponent alternativa no javascript.